¿Cuáles son las principales problemáticas de
los trabajadores municipales en Chile?
Hoy uno de los temas
principales que nos convoca es el de la protección social y las pensiones.
Hemos presentado una queja ante la OIT referida la intepretación de las leyes
sobre pensión a la vejez. También estamos impulsando en el parlamento un
proyecto de ley sobre condiciones salariales, que busca homologar los salarios
de los municipales con los que existen en el sector público centralizado, que
son mejores. Asimismo estamos abocados a
fortalecer la estabilidad en el empleo, mejorar la capacitación y la formación
sindical y trabajar sobre las problemáticas de género. Esas son las principales
directrices de nuestra organización en la actualidad.
¿ASEMUCH puede participar de espacios
de negociación colectiva en Chile?
Nuestra organización
participa de dos mesas de negociación. Una de ellas es por ramal, que involucra
a todo el sector público y se da en el marco de nuestra central sindical, la
Central Unitaria de Trabajadores de Chile (CUT). La otra mesa es la de negociación sectorial
que tenemos con el gobierno y con los municipios.
¿Por qué decidieron ingresar a la
CLATE?
Desde nuestro sindicato hemos venido siguiendo por mucho tiempo a la CLATE. De
hecho, tenemos una organización amiga como la ANEF que está afiliada a la
CLATE, como otras organizaciones latinoamericanas amigas de Brasil y Uruguay
que también forman parte. Vemos a la CLATE con una mirada de lucha sindical
latinoamericana. También vemos una democracia sindical profunda y fuerte, que
se expresa en el modo en que se definen las directrices y resoluciones, a
través del diálogo y la participación de los miembros. Esos son algunos de los
atributos que nos motivaron a ponernos en contacto con la CLATE y con su
presidente, Julio Fuentes.
